Metro İstanbul Akademi'de Verimli İş Birliği: Mentörlük ve Sektörel Mevzuat Ele Alındı
Metro İstanbul Akademi'ye gerçekleştirdiğimiz ziyarette, raylı sistemler sektöründe gençlerin kariyer süreçlerine rehberlik edilmesi ve sektörel yetkinliklerin artırılmasına yönelik kapsamlı bir görüşme gerçekleştirdik. Toplantıda, sektörün genç profesyonellerden beklentileri, teknik yetkinliklerin yanı sıra sürekli öğrenme disiplini, mevzuat bilgisi ve sorumluluk bilincinin önemi üzerinde duruldu.
Görüşmenin ana gündem maddeleri şunlardı:
RailMentor ve Dijital Dönüşüm: RailMentor projesi kapsamında yüz yüze mentörlüğü tamamlayan dijital mentörlük modellerinin, gençlere daha erişilebilir ve sürdürülebilir bir rehberlik sunmadaki kritik rolü değerlendirildi.
Mevzuat ve Belgelendirme: Demiryolu mevzuatları ile Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) belgelendirme faaliyetlerinin sektörel standartlara etkisi ele alındı.
Emniyet Kritik Personel: Demiryolu çalışanlarının belge ihtiyaçları ve emniyet kritik personelin mesleki donanımının artırılmasına yönelik stratejiler konuşuldu.
İnsan Kaynaklarının Stratejik Rolü: Sektörel dönüşümde insan kaynakları yönetiminin üstlendiği stratejik rol ve gelecek projeksiyonları paylaşıldı.
Metro İstanbul Akademi ile gerçekleştirilen bu buluşma, paydaşlarla birlikte değer üretme ve sürdürülebilir iş birlikleri geliştirme hedefimize önemli bir katkı sağlamıştır.
