İzmir’de Genç İstihdamına Destek: NEET Grubu Gençler İçin Profesyonel Mentörlük

İzmir Seninle Programı Kapsamında Gençlere Mentörlük Desteği

Bilim Virüsü ve İzmir Büyükşehir Belediyesi iş birliğiyle hayata geçirilen “İzmir Seninle” programında, gençlerin iş dünyasına katılımını desteklemek amacıyla mentör olarak yer aldık. Program; ne eğitimde ne de istihdamda yer alan (NEET) gençleri iş dünyasına hazırlamak, 21. yüzyıl becerileri konusunda güçlendirmek ve profesyonel kimlik gelişimlerine katkı sunmak amacıyla özel olarak tasarlanmıştır.

Geleceğin Profesyonellerine Rehberlik

Mentörlük programı kapsamında; üniversite mezunu gençlerin kariyer planlama süreçlerinde ihtiyaç duydukları bilgi ve becerileri edinmeleri hedeflenmektedir. Bu süreçte katılımcılar (menti), kendi bölümlerinden mezun olmuş ve sektörde tecrübe kazanmış profesyonellerle bir araya gelerek birebir rehberlik alma imkânı bulmaktadır.

Bu program çerçevesindeki temel çalışma alanlarımız:

  • Gençlerin bilinçli kariyer seçimleri yapmalarına rehberlik etmek,

  • Profesyonel ağ kurma ve iş dünyası dinamikleri hakkında deneyim aktarımı sağlamak, 21.yüzyıl yetkinlikleri ışığında özgüvenli bir kariyer inşasına destek olmak

JOİNES Eğitim olarak, toplumsal kalkınmanın ve genç istihdamının anahtarı olan bu tür projelerde yer almaktan büyük memnuniyet duyuyoruz. Bilim Virüsü ve İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bu vizyoner iş birliği ve kapsayıcı program için teşekkür ederiz. Gençlerin potansiyellerini keşfetme ve kariyerlerini şekillendirme yolculuklarında yanlarında olmaya devam edeceğiz.

 Mikrofonda JOİNES ve RailMentor: Demiryolu Günlükleri Radyo Yayını Gerçekleştirildi

Demiryolunun Yarını Planlanıyor: RailMentor Projesi Radyo Yayınıyla Tanıtıldı

Demiryolu sektörünün nabzını tutan “Demiryolu Günlükleri” radyo programında, JOİNES Eğitim ve Erasmus+ KA210-VET kapsamında yürütülen RailMentor projesini konuşmak üzere yayındaydık. Sektörel farkındalığı artırmayı hedefleyen programda, projemizin temel taşlarını ve geleceğe yönelik vizyonumuzu paylaştık.

Yayında öne çıkan konu başlıkları şunlardı:

  • Yeni Nesil Mentörlük: Demiryolu sektörüne adım atacak genç yetenekler için modern ve sürdürülebilir mentörlük modelleri,

  • Eğitim-Sektör İş Birliği: Eğitim kurumları ile sektör paydaşları arasındaki köprülerin nasıl güçlendirileceği,

  • Uluslararası Standartlar: Avrupa’daki iyi uygulama örneklerinin Türkiye’nin yerel dinamiklerine uyarlanma süreçleri,

  • Kapsayıcılık ve İstihdam: Demiryolu sektöründe kadın istihdamını artırmaya yönelik geliştirilen yenilikçi yaklaşımlar.

RailMentor; sürdürülebilir, kapsayıcı ve yeni nesil bir mentörlük modeli olarak demiryolu ekosisteminde insan kaynağını yeniden şekillendirmeye devam ediyor. Gençlerin kariyer yolculuğunu destekleyen ve sektörü yarınlara hazırlayan bu projenin detaylarını daha geniş kitlelere ulaştırmaktan memnuniyet duyuyoruz.

Bu değerli davet ve nitelikli yayın için Sayın Nükhet Işıkoğlu’na ve Demiryolu Günlükleri ekibine teşekkürlerimizi sunarız. Demiryolu sektöründe “bağlantı kuruldu” ve geleceğin yetkinliklerini bugünden inşa etmeye devam ediyoruz.

 

 

 Demiryolu Sektöründe Kalite Yönetim Sistemleri ve Belgelendirme Süreçleri Ele Alındı

Demiryolu Lojistiğinde Kalite Yönetimi ve Stratejik İş Birliği Değerlendirmesi

JOİNES Eğitim olarak, KLN Lojistik ile demiryolu sektöründe kalite yönetim sistemlerinin stratejik önemi, sektörel belge zorunlulukları ve gelecekte hayata geçirilebilecek iş birliği fırsatları üzerine oldukça verimli bir görüşme gerçekleştirdik.

Toplantı kapsamında öne çıkan temel başlıklar şunlardır:

  • Operasyonel Mükemmellik ve Sürdürülebilirlik: Demiryolu taşımacılığında kalite yönetim sistemlerinin operasyonel mükemmellik ve sürdürülebilirlik hedefleri üzerindeki kritik rolü değerlendirildi.

  • Entegre Yönetim Sistemleri: Kalite, çevre, iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinin bir bütün olarak uygulanmasının kurumsal yapıya sağladığı katma değer ele alındı.

  • Belgelendirme Süreçleri: Sektördeki mevcut yasal belge zorunlulukları ile orta ve uzun vadeli belgelendirme planlamaları hakkında fikir alışverişinde bulunuldu.

  • Ortak Gelişim Alanları: Önümüzdeki dönemde her iki kurumun uzmanlık alanlarını birleştirerek hayata geçirebileceği ortak çalışmalar ve gelişim projeleri planlandı.

Demiryolu lojistiği ekosisteminde standartların yükseltilmesi ve nitelikli iş gücü süreçlerinin desteklenmesi adına KLN Lojistik ile gerçekleştirdiğimiz bu buluşma, geleceğe yönelik stratejik ortaklıklar için önemli bir zemin oluşturmuştur.

   

 

  Metro İstanbul Akademi Ziyareti: Raylı Sistemlerde Mentörlük ve Belgelendirme Süreçleri

Metro İstanbul Akademi’de Verimli İş Birliği: Mentörlük ve Sektörel Mevzuat Ele Alındı

Metro İstanbul Akademi’ye gerçekleştirdiğimiz ziyarette, raylı sistemler sektöründe gençlerin kariyer süreçlerine rehberlik edilmesi ve sektörel yetkinliklerin artırılmasına yönelik kapsamlı bir görüşme gerçekleştirdik. Toplantıda, sektörün genç profesyonellerden beklentileri, teknik yetkinliklerin yanı sıra sürekli öğrenme disiplini, mevzuat bilgisi ve sorumluluk bilincinin önemi üzerinde duruldu.

Görüşmenin ana gündem maddeleri şunlardı:

  • RailMentor ve Dijital Dönüşüm: RailMentor projesi kapsamında yüz yüze mentörlüğü tamamlayan dijital mentörlük modellerinin, gençlere daha erişilebilir ve sürdürülebilir bir rehberlik sunmadaki kritik rolü değerlendirildi.

  • Mevzuat ve Belgelendirme: Demiryolu mevzuatları ile Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) belgelendirme faaliyetlerinin sektörel standartlara etkisi ele alındı.

  • Emniyet Kritik Personel: Demiryolu çalışanlarının belge ihtiyaçları ve emniyet kritik personelin mesleki donanımının artırılmasına yönelik stratejiler konuşuldu.

  • İnsan Kaynaklarının Stratejik Rolü: Sektörel dönüşümde insan kaynakları yönetiminin üstlendiği stratejik rol ve gelecek projeksiyonları paylaşıldı.

Metro İstanbul Akademi ile gerçekleştirilen bu buluşma, paydaşlarla birlikte değer üretme ve sürdürülebilir iş birlikleri geliştirme hedefimize önemli bir katkı sağlamıştır.

   

 

 Geleceğin Eğitim ve Kalite Standartları İçin JOİNES ve CERTIFIER Bir Arada

JOİNES ve CERTIFIER: Eğitim ve Kalite Süreçlerinde Ortak Vizyon

JOİNES Eğitim olarak, sektörün önemli paydaşlarından CERTIFIER ile bir araya gelerek geleceğe yönelik stratejik ve verimli bir görüşme gerçekleştirdik. Uzun bir aradan sonra yeniden bir araya geldiğimiz bu buluşmada, eğitim ve belgelendirme dünyasına değer katacak yeni fikirler ve projeler üzerinde durduk.

Görüşme kapsamında önümüzdeki dönemde şu alanlarda ortak çalışmalar yürütülmesi hedeflenmektedir:

  • Eğitim Programları: Sektörel ihtiyaçlara yönelik yenilikçi müfredat ve eğitim içeriklerinin geliştirilmesi,

  • Akreditasyon ve Kalite: Uluslararası standartlarda akreditasyon süreçleri ve kalite yönetimi uygulamaları,

  • Uygulamalı Modeller: Mentörlük temelli ve uygulama odaklı yeni eğitim modellerinin hayata geçirilmesi.

Eğitim, belgelendirme ve kalite odağında gerçekleştirdiğimiz bu buluşma, geleceğe yönelik iş birliği fırsatlarını değerlendirmek adına son derece kıymetli bir zemin oluşturmuştur. Atılan bu adımların, her iki kurumun birikimiyle daha güçlü projelere dönüşeceğine inanıyoruz.

   

 

 Demiryolu Sektöründe Vizyoner Rehberlik: RailMentor Projesi TCDD Teknik’te Ele Alındı

Demiryolu Sektöründe İnsan Kaynağının Geleceği: Yeni Nesil Mentörlük Yaklaşımı

JOİNES Eğitim olarak, TCDD Teknik A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nü ziyaret ederek sektörün geleceğine yönelik stratejik bir görüşme gerçekleştirdik. Buluşma kapsamında, Erasmus+ RailMentor projemizi ve demiryolu sektöründe geleneksel yöntemlerin ötesine geçen “yeni nesil mentörlük” yaklaşımımızı paylaştık.

RailMentor: Gelenekten Geleceğe Bir Köprü

Görüşmede detayları aktarılan RailMentor modeli, şu temel sütunlar üzerine inşa edilmiştir:

  • Vizyoner Rehberlik: Klasik “usta-çırak” ilişkisini bir adım öteye taşıyarak gençlere hem mesleki rehberlik hem de küresel bir vizyon sunar.

  • Aktif Öğrenme: Saha deneyimini teorik bilgiyle harmanlayarak gençler için dinamik bir öğrenme sürecine dönüştürür.

  • Geleceğin Yetkinlikleri: Bakım, işletme ve teknik uzmanlığı, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik gibi geleceğin temel yetkinlikleriyle buluşturur.

  • Stratejik Hazırlık: Demiryolu sektörünün insan kaynağını, yarının teknolojik ve operasyonel ihtiyaçlarına hazır hale getirir.

Toplantı, demiryolu sektöründe genç profesyonellere dokunan, dijitalleşme odaklı ve sürdürülebilir mentörlük çalışmalarına duyulan ihtiyacı bir kez daha ortaya koymuştur. Sektörün hızlanan değişimine uyum sağlamak adına bu tür yenilikçi modellerin kritik öneme sahip olduğu vurgulanmıştır.

   

 

 Yeni Nesil Mentörlük ve Sektörel Eğitim İş Birlikleri: DETİM Ziyareti

Demiryolu Sektöründe İnsan Kaynağı ve Mentörlük Temelli İş Birliği

JOİNES Eğitim olarak, demiryolu sektörünün geleceğini şekillendirecek stratejik adımları değerlendirmek üzere DETİM ile bir araya geldik. Görüşme kapsamında; insan kaynakları yönetimi, mesleki eğitim ve mentörlük temelli iş birliği fırsatları kapsamlı bir şekilde ele alındı.

Geleceğin Demiryolu İçin Yenilikçi Yaklaşımlar

Klasik eğitim anlayışının ötesine geçen “yeni nesil mentörlük” modelinin merkezde olduğu görüşmede, genç profesyonelleri geleceğin demiryolu ekosistemine hazırlayacak şu temel başlıklar üzerinde duruldu:

  • Sektörel Yetkinlik Analizi: Demiryolu sektöründe ihtiyaç duyulan yeni nesil becerilerin belirlenmesi ve eğitim süreçlerine entegrasyonu.

  • Eğitim-Sektör Entegrasyonu: Teorik eğitim ile saha uygulamaları arasındaki bağın, güçlü iş birlikleriyle pekiştirilmesi.

  • Sürdürülebilir İnsan Kaynağı: Gençlerin kariyer yolculuklarını mentörlük odaklı modellerle destekleyerek sektörel aidiyetin ve kalifikasyonun artırılması.

Gerçekleştirilen bu buluşmada yapılan değerlendirmeler, sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağına yönelik sürdürülebilir modeller oluşturulması açısından ufuk açıcı bir zemin sağlamıştır. Yeni nesil mentörlük yaklaşımıyla, geleceğin demiryolu vizyonunu bugünden kurmaya yönelik çalışmalarımız kararlılıkla devam etmektedir.

 

 

Gençlerin Kariyer Yolculuğuna Uluslararası Rehberlik: Erasmus+ RAIL Mentör Açılış Toplantısı

RAIL Mentör Projesi: Demiryolu Sektörünün Geleceğine Stratejik Yatırım

Gazi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi koordinatörlüğünde yürütülen Erasmus+ KA210-VET “RAIL Mentör” projesinin tanıtım ve açılış toplantısı, 27 Kasım 2025 tarihinde Ankara OSTİM Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi. Ulusötesi ortağımız ROC van Amsterdam ve raylı sistemler uzmanlarının katılımıyla düzenlenen bu lansman, sektörün geleceğini şekillendirecek olan insan kaynağı dönüşümünün ilk güçlü adımı oldu.

Demiryolu sektörünün genç yeteneklerini profesyonel isimlerle buluşturmayı ve mentörlük programlarıyla kariyer yolculuklarına rehberlik etmeyi amaçlayan projemize gösterilen yoğun ilgi, çalışmanın hem Türkiye’de hem de Avrupa’da bulduğu karşılığı bir kez daha teyit etmiştir.

Projenin Temel Hedefleri: Sektör profesyonelleri ve proje ekiplerinin bir araya gelerek uluslararası standartlarda bir mentörlük modelinin temellerini attığı görüşmelerde şu hedefler öne çıkarılmıştır:

  • Demiryolu alanında kariyer hedefleyen gençlere en üst düzeyde mesleki rehberlik sağlamak,

  • Avrupa’nın sektörel deneyimini Türkiye’nin dinamizmiyle birleştirmek,

  • Sektöre nitelikli, donanımlı ve yenilikçi genç profesyoneller kazandırmak.

Bu açılış toplantısı, yalnızca bir proje başlangıcı değil; aynı zamanda demiryolu sektörünün insan kaynağına yapılan stratejik bir dönüşüm hamlesidir. Demiryolu ekosisteminin gençlerin enerjisi ve deneyimli mentörlerin rehberliğiyle güçlendiği bu süreçte, değişimin ritmine uyum sağlayan bir model inşa edilmektedir.

Bu vizyoner yolculuğa katkı sunan tüm sektör temsilcilerine, uzmanlara ve değerli paydaşlarımıza teşekkür ederiz.

 

 Yeni Nesil Raylar, Yeni Nesil Mentörler: RailMentor Metro Hattında

Yeni Nesil Mentörlük Modeli: RailMentor Saha Ziyaretleri ile Güçleniyor

JOİNES Eğitim olarak, raylı sistemler sektöründeki teknik iş birliklerimizi güçlendirmek amacıyla Ankara Metro Hat Bakım ve Sinyalizasyon Müdürlüğü’nü ziyaret ettik. Görüşme kapsamında, Erasmus+ RailMentor projemizi ve demiryolu sektöründe genç yeteneklere yönelik geliştirdiğimiz yenilikçi mentörlük yaklaşımımızı paylaştık.

Toplantıda, demiryolu teknolojilerinde yaşanan güncel gelişmeler ve proje kapsamında planlanan gelecek faaliyetler detaylı bir şekilde ele alındı. RailMentor modelimiz;

  • Saha tecrübesini akademik bilgiyle harmanlayarak gençlerle buluşturan,

  • Bakım, işletme ve teknik uzmanlığı mentörlük mekanizmasıyla aktaran,

  • Sektörün insan kaynağını geleceğin teknolojilerine hazırlayan bir yapı sunmaktadır.

Gerçekleştirilen bu ziyaret, metro ve raylı sistemlerde nitelikli insan gücünün sürdürülebilirliği ve saha-eğitim entegrasyonu açısından son derece verimli geçmiştir. Sektörel bilgi paylaşımına verdikleri önem ve nazik ev sahiplikleri için Ankara Metro Hat Bakım ve Sinyalizasyon Müdürlüğü yetkililerine teşekkür ederiz.

JOİNES Eğitim olarak, yeni nesil mentörlük modelimiz RailMentor’ün sürdürülebilirliğini sağlamak ve raylı sistemler ekosistemine değer katmak için çalışmalarımıza kararlılıkla devam ediyoruz.

   

 

 Demiryolu Sektöründe Kadın Gücü ve Fırsat Eşitliği: Karabük Üniversitesi Ziyareti

Demiryolu Sektöründe Değişim ve Kadın Gücü: Eskipazar MYO Ziyareti

Demiryolu sektöründeki dönüşüm süreçlerini ve bu değişimde kadınların rolünü merkeze alan bir vizyonla Eskipazar Meslek Yüksekokulu’nu ziyaret ettik. Teknik müfredatın ötesine geçtiğimiz bu görüşmede; öğrenci kontenjanlarındaki cinsiyet dengesi, sektördeki kadın profesyonellerin varlığı, fırsat eşitliği ve kapsayıcılığın sektörel geleceğe etkileri ana odak noktalarımızı oluşturdu.

Prof. Dr. Sayın Tülay Ekemen Keskin’in ev sahipliğinde ve kıymetli alan hocalarımızın katılımıyla gerçekleşen toplantı; demiryolu sektörünün kadınların katılımıyla daha dengeli, yenilikçi ve katılımcı bir yapıya kavuşacağını bir kez daha ortaya koymuştur.

Yeni Erasmus+ Projeleri İçin Yol Haritası Belirlendi

Ziyaret programı kapsamında Karabük Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Sayın Hasan Solmaz ile de bir araya gelerek, yeni Erasmus+ projeleri kapsamında atılacak adımların yol haritasını belirledik. Akademinin rehberliği, sektörün tecrübesi ve kadın enerjisinin birleşimiyle, sadece teknik projeler değil, geleceğe yön veren kapsamlı bir vizyon inşa etmeyi hedefliyoruz.

Bu değerli ev sahipliği, vizyoner yaklaşımları ve samimi paylaşımları için Prof. Dr. Sayın Hasan Solmaz’a, Prof. Dr. Sayın Tülay Ekemen Keskin’e, tüm öğretim üyelerimize ve öğrencilerimize teşekkürlerimizi sunarız. Demiryolu sektörü, kadınların emeği ve akademik iş birlikleriyle çok daha güçlü bir geleceğe ilerliyor.

 

Sektörün Devleri Yanıtlıyor: Demiryolu Liderleri Geleceğin Profesyonellerinden Ne Bekliyor?

Gazi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi (Gazi Sektörel Mükemmeliyet Merkezi) ile ortağı olduğumuz RAILMENTOR – Demiryolu Sektörüne Adım Atacak Gençler İçin Mentörlük Projesi kapsamında ilk çalışma toplantımızı, Gazi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi (Gazi Sektörel Mükemmeliyet Merkezi)nde 26.09.2025 tarihinde gerçekleştirdik. Amacımız; raylı sistemler ve demiryolu alanında gençlerin kariyerlerini şekillendirmelerine katkı sunmak, sektörün ihtiyaç duyduğu becerileri netleştirmek ve eğitim–istihdam uyumunu güçlendirmek.

Öğrenciler, çıraklar, eğitim kurumları, sektör temsilcileri ve politika yapıcılarını kapsayan geniş bir paydaş grubunu bir araya getiren projemizin faaliyetlerinden biri olan sektöre yönelik taslak anket çalışmamız üzerinde fikir alışverişinde bulunduk.

Bu amaçla hazırladığımız anket çalışması, sektörün geleceğe dönük beklentilerini anlamamıza ve Demiryolu Sektörünün Parlayan Yıldızlarına daha doğru bir yol haritası sunmamıza katkı sağlayacak.

RAILMENTOR Projesi’nde, raylı sistemler sektöründe yer almak isteyen genç bireylerin sesine kulak veriyor, onların ihtiyaçlarını daha iyi anlamak için çalışmalar yürütüyoruz. Gençlerin kariyer yolculuklarında yanlarında olmak ve mentörlük desteği ile onlara rehberlik etmek en önemli önceliklerimizden biri.

 Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi’nde Mentörlük Yolculuğu Başladı

Geleceğini Kuran Genç Kadınlar: Mentörlük Yolculuğunun İlk Adımları

Genç kadınların kariyer hedeflerine giden yolda yanlarında olmak, eğitim ve istihdam süreçlerini desteklemek amacıyla yürütülen “Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi” kapsamında ilk toplantımızı gerçekleştirdik.

Sabancı Vakfı desteğiyle; T.C. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) iş birliğinde hayata geçirilen bu proje, 18–35 yaş arası ne eğitimde ne de istihdamda yer alan (NEET) genç kadınların güçlenmesine odaklanmaktadır.

Deneyimli isimlerin bir araya geldiği ilk toplantıda, mentörlük yolculuğunun temel stratejileri ele alındı. Programın başlangıç aşamasında kıymetli sunumları ve eğitimleri ile desteklerini sunan Sayın Ozan Yardımcı, Sayın Banu Tıran ve Sayın Mine Sungur Koşar’a teşekkürlerimizi sunarız.

Genç kadınların potansiyelini ve enerjisini merkeze alan bu projede; ilham verici bir dayanışma ruhuyla, daha kapsayıcı ve güçlü bir gelecek inşa etmek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz.

 

Gençlere Mentörlük Desteği: RAILMENTOR Projesinde Süreç Başladı

RAILMENTOR Projesi İçin Güçlü Başlangıç: İlk Hazırlık Toplantısı Tamamlandı

Gazi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi (Gazi Sektörel Mükemmeliyet Merkezi) ile ortağı olduğumuz “RAILMENTOR – Demiryolu Sektörüne Adım Atacak Gençler İçin Mentörlük” projesi kapsamında ilk hazırlık toplantısı gerçekleştirildi. Türkiye Demiryolu Akademisi Başkanı Sayın Cüneyt Türkkuşu’nun ev sahipliğinde düzenlenen toplantı, proje ortaklarının katılımıyla verimli bir iş birliği zemininde tamamlandı.

Toplantı süresince projenin geleceğine yönelik şu kritik adımlar atılmıştır:

  • Projenin uygulama süreci için stratejik yol haritası oluşturuldu,

  • Faaliyet adımları somutlaştırılarak takvimlendirildi,

  • Yürütülecek teknik ve operasyonel çalışmalar planlandı,

  • Paydaşlar arası iş bölümleri belirlenerek ortak sorumluluklar netleştirildi.

Raylı sistemler alanında gençlere yeni kariyer fırsatları sunacak ve sektörün nitelikli iş gücü ihtiyacına katkı sağlayacak bu önemli yolculuğun temellerini atmış bulunuyoruz. JOİNES Eğitim olarak, gençlerin mesleki gelişimine rehberlik edecek bu projenin başarıyla hayata geçirilmesi için tüm paydaşlarımızla kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz.

 

 JOİNES Eğitim, NEET Grubu Kadınların Güçlenmesine Katkı Sağlıyor

Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Programı ile Yarınlara Destek

Sabancı Vakfı desteğiyle; T.C. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) iş birliğinde yürütülen “Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Mentörlük Programı”nda yer almaktan büyük memnuniyet duyuyoruz.

Bu değerli program, 18–35 yaş arası ne eğitimde ne de istihdamda yer alan (NEET) genç kadınların ekonomik ve sosyal hayata katılımını artırmayı ve güçlenmelerine katkı sağlamayı amaçlamaktadır.

Bu iş birliği kapsamındaki temel hedeflerimiz:

  • Genç kadınların içlerindeki potansiyeli keşfetmelerine rehberlik etmek,

  • Kariyer ve yaşam yolculuklarında profesyonel destek sunmak,

  • Kendi geleceklerini inşa etme süreçlerinde yanlarında yer almak.

Genç kadınların hayatına dokunan ve toplumsal kalkınmayı hedefleyen bu anlamlı projenin bir parçası olmak bizim için büyük bir önem taşımaktadır. Daha güçlü ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek adına yürütülen bu çalışmalara katkı sunmaya devam edeceğiz.

 

 Demiryolu Sektöründe Gençlere Mentörlük Desteği: Erasmus+ Projemiz Kabul Edildi

Demiryolu Sektörüne Adım Atacak Gençler İçin Mentörlük: RAILMENTOR

Gazi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi (Gazi Sektörel Mükemmeliyet Merkezi) koordinatörlüğünde başvurusu yapılan ve JOİNES Eğitim olarak ortağı olduğumuz “Demiryolu Sektörüne Adım Atacak Gençler İçin Mentörlük” (RAILMENTOR) projesi, Erasmus+ KA210-VET kapsamında Türkiye Ulusal Ajansı tarafından kabul edilmiştir.

Projemizin Temel Amaçları: Demiryolu alanında kariyer hedefleyen gençlerin; mentörlük desteğiyle sektöre güçlü bir başlangıç yapması, nitelikli raylı sistemler sektörü çalışanlarının ülkemiz ve AB genelinde istihdam edilebilirliğinin artırılması ve uluslararası standartlarda mesleki gelişim fırsatlarına erişmesi hedeflenmektedir.

Proje Kapsamında Yürütülecek Faaliyetler:

  • Alanında uzman mentörlerle birebir gelişim imkânlarının sunulması,

  • Gençlerin küresel iş piyasasına hazırlanması ve mesleki eğitimin Avrupa standartlarına uyarlanması,

  • Kadın ve dezavantajlı grupların mesleki ağlara dahil edilerek fırsat eşitliğinin sağlanması,

  • AB ve Türkiye arasında sürdürülebilir iş birliklerinin tesisi,

  • Ulusötesi hareketlilik ve kültürel değişim fırsatlarının oluşturulması.

JOİNES Eğitim olarak, gençlerin mesleki yolculuklarına ve sektörel gelişime katkı sunacak bu projenin bir parçası olmaktan büyük gurur duyuyoruz. Bu süreçte emeği geçen tüm ortaklarımıza ve bizlere destek veren paydaşlarımıza teşekkürlerimizi sunarız.

 

İK Dünyasının Geleceği: İnsan Odaklı Yönetim ve Yeni Trendler

İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Vizyonlar Ele Alındı

İnsan kaynakları dünyasındaki yeni yaklaşımlar, vizyoner çözümler ve insan odaklı yönetim stratejileri üzerine ilham verici bir söyleşi gerçekleştirdik. Sayın Mustafa Emin Palaz ve Sayın Mustafa Tezel moderatörlüğünde düzenlenen etkinlikte, odağımızda her zaman olduğu gibi “insan” yer aldı.

Söyleşi kapsamında katılımcılar;

  • İş gücü yönetiminde yeni trendler,

  • İK uygulamalarının sanat ve bilim ile harmanlanması,

  • Sektörel dönüşüm süreçleri,

  • İnsan kaynaklarında teknoloji ve inovasyonun rolü

gibi kritik konularda çok değerli içgörüler sundular. İnsan kaynaklarının geleceğini şekillendiren bu değişim süreçlerinin kapsamlı bir şekilde değerlendirildiği buluşma, katılımcılar için zengin bir bilgi paylaşım zemini oluşturdu.

Söyleşiye değerli paylaşımlarıyla katkı sağlayan tüm İK profesyonellerine ve katılımcılara teşekkür ederiz. Birlikte daha insancıl, yenilikçi ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmeye devam ediyoruz.

 

 Milli Eğitim Bakanlığı Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne Kurumsal Ziyaret

Joines Eğitim Belgelendirme olarak, T.C. Milli Eğitim Bakanlığı Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü Projeler ve Sosyal Ortaklıklar Daire Başkanı Sayın Gökçen Boz’u makamında ziyaret ettim.

Gerçekleştirdiğimiz görüşmede; eğitim, belgelendirme ve kamu-özel sektör iş birlikleriyle nitelikli insan kaynağının geliştirilmesi ve sürdürülebilir projelerin hayata geçirilmesi konularında kapsamlı fikir alışverişinde bulunduk. Sektörel gelişimin eğitimle desteklenmesi noktasında ortak adımların değerlendirildiği toplantı oldukça verimli geçmiştir.

 

 JOİNES Eğitim ve Yeşil Işık Akademi: Sektörel Deneyim ve Denetim Faaliyetleri Buluşması

Personel Belgelendirme ve Nitelikli İş Gücü Üzerine Stratejik Değerlendirme

Yeşil Işık Akademi ile personel belgelendirme süreçleri üzerine oldukça verimli bir toplantı gerçekleştirdik. Toplantı kapsamında; hayata geçirilebilecek projeler, mevcut faaliyetler ve gelecekte birlikte yürütülebilecek organizasyonlar hakkında kapsamlı fikir alışverişinde bulunuldu.

Görüşmenin ana gündem maddeleri arasında ayrıca denetim faaliyetlerinde dikkat edilmesi gereken kritik hususlar ve sahadan edinilen tecrübelerin paylaşımı yer aldı. Ortak tecrübelerimiz ışığında, personel belgelendirme süreçlerinin standartlarını yükseltmeye yönelik stratejiler değerlendirildi.

Temel hedefimiz; nitelikli, belgeli ve güçlü bir iş gücü oluşturarak iş dünyasında sürdürülebilir başarıyı desteklemektir. Gerçekleştirdiğimiz bu iş birliklerinin, sektörün gelişimine ve insan kaynağının değerine önemli katkılar sağlamasını diliyoruz.

 

 JOİNES Eğitim ve TEİAŞ: Mesleki Yeterlilik ve Geleceğin Projeleri Üzerine Verimli Buluşma

TEİAŞ Kurumsal Gelişim Daire Başkanı Sayın Gülşah Çekmez ve TEİAŞ Akademi Mesleki Sınav ve Belgelendirme Müdürü Sayın Serkan Ahmet Çakırlı ile bir araya gelerek kapsamlı bir çalışma toplantısı gerçekleştirdik.

Görüşme gündemimizde şu kritik başlıklar yer aldı:

  • Mesleki Yeterlilik Sistemi: MYK belgelendirme süreçlerinin mevcut durumu ve geliştirilmesi.

  • Eğitim ve Gelişim: Teknik alanlardaki eğitim faaliyetlerinin verimliliğinin artırılması.

  • Stratejik İş Birliği: Enerji iletimi ve demiryolu sektörü başta olmak üzere, ortak yürütülebilecek proje fırsatları.

Toplantıda; enerji iletimi, demiryolu sektörü ve diğer teknik alanlarda nitelikli insan kaynağını geliştirmek adına atılabilecek adımları değerlendirdik. Karşılıklı bilgi ve deneyim paylaşımı açısından oldukça verimli geçen bu görüşme, gelecekteki projelerimiz için güçlü bir zemin hazırladı.

 

 JOİNES  Eğitim Belgelendirme’ den Genel Müdür Yardımcısı Sn. Giray Yüksel’e Ziyaret

Joines Eğitim Belgelendirme olarak, T.C. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, Ulaştırma Hizmetleri Düzenleme Genel Müdür Yardımcısı Sayın Giray Yüksel’i makamında ziyaret ettim.

Sektörel konuların ve ulaştırma hizmetlerine yönelik değerlendirmelerin görüşüldüğü ziyarette, nazik kabullerinden dolayı Sayın Giray Yüksel’e teşekkürlerimi sunarım. Kendisine yeni görevinde ve çalışmalarında başarılarının daim olmasını dilerim.

 

  TEİAŞ Kurumsal Gelişim Dairesi Başkanlığı’na Stratejik Ziyaret

MYK Sistemi ve Eğitim Faaliyetleri Kapsamında TEİAŞ ile Buluşma

TEİAŞ Kurumsal Gelişim Dairesi Başkanlığı’nı ziyaret ederek; TEİAŞ Akademi Mesleki Sınav ve Belgelendirme Müdürü Sayın Serkan Ahmet Çakırlı ve Eğitim Planlama ve Koordinasyon Şube Müdürü Sayın Serhat Aşcı ile bir araya geldim.

Ziyaretimiz kapsamında;

  • Sektörde birlikte geliştirebileceğimiz projeler,

  • MYK Sınav ve Belgelendirme Sistemi,

  • Gelecekte planlanabilecek eğitim faaliyetleri

üzerine oldukça verimli bir toplantı gerçekleştirdik. 

 

 Erzincan’da Ray Kaynakçılığının Geleceği Şekilleniyor: YOUNG WELDER Açılış Toplantısı

YOUNG WELDER; Erzincan Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi koordinatörlüğünde yürütülen “Ray Kaynakçılığı Eğitiminin Kalitesinin İyileştirilmesi ve Öğrencilerin İstihdamının Artırılması” adlı Erasmus+ projesi açılış toplantısında; ray kaynakçılığı alanında ihtiyaç duyulan nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi, mesleki eğitimin uygulama temelli olarak güçlendirilmesi ve mezun öğrencilerin istihdam edilebilirliğinin artırılması gibi temel hedefler öne çıkarıldı.

Katılımcılar, sektör ihtiyaçlarına uygun eğitim içeriklerinin geliştirilmesi ve öğrencilerin mesleki yeterliliklerini artıracak faaliyetlerin önemine vurgu yaptı. Ayrıca okul-sektör-STK iş birliğinin, mesleki eğitimin kalitesini artırmadaki rolü konusunda ortak görüşler paylaşıldı. Eğitim programlarının meslek standartlarına uyumlu hale getirilmesi ve MYK belgeli çalışanın önemi vurgulandı. Demiryolu ve raylı sistemlerde Avrupa’da yaşanan gelişmeler ve insan kaynağında belgeli çalışanın neden önemli olduğu hakkında katılımcılara bilgilendirme yapıldı.

Toplantı, tüm paydaşların iş birliği ve katkılarıyla projenin başarıyla yürütüleceğine dair güçlü bir inançla sona erdi.

 

   Erasmus+ YOUNG WELDER Projesi İçin Erzincan’da Önemli Buluşma

Erasmus+ kapsamında yürütülecek olan “Ray Kaynakçılığı Eğitiminin Kalitesinin İyileştirilmesi ve Öğrencilerin İstihdamının Artırılması – YOUNG WELDER” adlı projenin hazırlık toplantısı 25/06/2025 tarihinde, proje ortaklarının katılımıyla Erzincan’da başarılı bir şekilde gerçekleştirildi. Toplantıya; Almanya proje ortağımız MT-Tracksystems yetkilisi ile beraber, MT-Tracksystems Türkiye temsilcisi olarak katılım sağladık.

Erzincan Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi öğretmenlerinin de katılım sağladığı toplantıda; projenin genel amacı, hedefleri, planlanan faaliyetler ve iş bölümü detaylı şekilde ele alındı. Ayrıca Erzincan Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nin (EMTAL) ray kaynağı ile ilgili hem teorik hem de uygulamalı eğitim alanlarını görme şansını yakaladık. Büyük emeklerle hazırlanan derslikler ve uygulama alanları bizleri oldukça gururlandırdı. EMTAL yöneticilerine ve değerli öğretmenlerine nazik ev sahiplikleri için teşekkürlerimizi sunarız.

 

  Demiryolu Sektöründe Yetkinlik Odaklı Eğitim: Savaş Şakar ile Proje Yönetimi

Türkiye Demiryolu Akademisi ile beraber yürüttüğümüz PMP Sınavlarına Hazırlık Eğitimimiz, 22-23-24 Haziran 2025 tarihlerinde Ankara’da gerçekleşti. Eğitime; TCDD ve TCDD Teknik Mühendislik Müşavirlik AŞ çalışanları katılım sağladı. Sayın Savaş Şakar’ın eğitimci olduğu eğitimlerimiz son derece verimli ve başarılı geçmiştir.

 

 GeoTech Medikal’e Ziyaret: İnsan Kaynaklarının Geleceğini Konuştuk

18 Haziran 2025’te GeoTech Medikal İnsan Kaynakları Müdürü Sayın Mustafa Tezel’i ziyaret ettik. Ziyaretimizde; insan kaynakları uygulamaları, gelişen ve değişen dünyada insan kaynakları profesyonelleri ve mesleğe yeni başlayan insan kaynakları yöneticilerini bir araya getirme projemiz ile ilgili konu başlıkları görüşüldü. 

 

   İnsan Kaynaklarının Geleceği: Başkent OSB Dönüşüm Zirvesi’ne Katılım Sağladık

Başkent Organize Sanayi Bölgesinde 18 Haziran 2025’te gerçekleştirilen İnsan Kaynağında Dönüşüm Zirvesine JOİNES Eğitim olarak katıldık. Zirvede; sektörde yalın ve veriye dayalı insan kaynakları yönetimi, yapay zeka uygulamaları, değişen dünyada insan kaynakları uygulamaları, insan kaynaklarında iletişimin önemi vb. konularına değinildi.

  Demiryolu Sektöründe Yetkinlik Odaklı Eğitim: Savaş Şakar ile Proje Yönetimi

Türkiye Demiryolu Akademisi ile beraber yürüttüğümüz PMP Sınavlarına Hazırlık Eğitimimiz, 16-17-18 Haziran 2025 tarihlerinde İstanbul’da gerçekleşti. Eğitime; TCDD ve TCDD Teknik Mühendislik Müşavirlik AŞ çalışanları katılım sağladı. Sayın Savaş Şakar’ın eğitimci olduğu eğitimlerimiz son derece verimli ve başarılı geçmiştir.

 Türkiye Demiryolu Akademisi’nde Demo Sınav Heyecanı: Akreditasyon Yolunda Önemli  Bir Adım

TCDD Eğitim Dairesi Başkanlığı’nın TÜRKAK Akreditasyonu ve MYK Sınav ve Belgelendirme yetkilendirilme çalışmaları kapsamında; 2 Haziran 2025’te, “15UY0229-4 Demiryolu Yol Yapım Bakım Onarım Makine Operatörü” demo sınavları TCDD 2. Bölge Ray Kaynak Eğitim Merkezi’nde gerçekleştirildi. Akreditasyon ve yetkilendirilme ile ilgili çalışmalarımız tüm hızıyla devam etmektedir.

 JOİNES Eğitim, HR Effect Lansman Gecesi’ndeydi

JOİNES Eğitim, HR Effect’in Lansman Gecesi’ne katılım sağladı. HR Effect’in 28 Mayıs 2025’te Ankara’da gerçekleştirdiği programda, İnsan Kaynaklarındaki yeni uygulamalar ve çalışmalar hakkında bilgi verilirken; Hale Caneroğlu’nun “Sen Değiş Dünyan Değişsin” konuşması ile katıldığı program oldukça keyifli ve verimli geçti.

 Demiryolu Sektöründe Yetkinlik Odaklı Eğitim: Savaş Şakar ile Proje Yönetimi

Türkiye Demiryolu Akademisi ile beraber yürüttüğümüz Proje Yönetimi Eğitimimiz, 22-23 Mayıs 2025 tarihlerinde Ankara’da gerçekleşti. Sayın Savaş Şakar’ın eğitimci olduğu eğitimlerimiz; TCDD ve TCDD Teknik Mühendislik Müşavirlik AŞ çalışanlarının katılımı ile son derece verimli ve başarılı geçmiştir.

 Demiryolu Sektöründe Yetkinlik Odaklı Eğitim: Savaş Şakar ile Proje Yönetimi

Türkiye Demiryolu Akademisi ile beraber yürüttüğümüz Proje Yönetimi Eğitimimiz, 8-9 Mayıs 2025 tarihlerinde İstanbul’da gerçekleşti. Eğitime; TCDD ve TCDD Teknik Mühendislik Müşavirlik AŞ çalışanları katılım sağladı. Sayın Savaş Şakar’ın eğitimci olduğu eğitimlerimiz son derece verimli ve başarılı geçmiştir.

 Raylı Sistemlerde Eğitimin Kalitesini Artırmak İçin JOİNES Olarak Sektör Paydaşlarıyla Buluştuk

Gazi Sektörel Mükemmeliyet Merkezi’nde 7 Mayıs 2025’te; raylı sistemler alanında yapılacak çalışmalar, mesleki eğitimin kalitesini artırmaya yönelik atılacak adımlar, öğretim materyallerinin geliştirilmesi ve sektörel iş birliğinin güçlendirilmesi konularını içeren toplantıya JOİNES Eğitim olarak katılım sağladık. Toplantıya; Milli Eğitim Bakanlığından üst düzey katılımcılar, Türkiye Demiryolu Akademisi Başkanı Cüneyt Türkkuşu ve Gazi Sektörel Mükemmeliyet Merkezi ekibi de katılım sağladı.

 Genç Demiryolcular İçin Yeni Projeler: Türkiye Demiryolu Akademisi Buluşması

Raylı Sistemler Çalıştayı için hazırlıklar kapsamında, Türkiye Demiryolu Akademisinde 27 Nisan 2025 tarihinde Gazi Sektörel Mükemmeliyet Merkezi ile birlikte bir toplantı gerçekleştirdik. Toplantıda; raylı sistemler alanında eğitim gören gençler için yapılabilecek çalışmalarla birlikte, daha önce gerçekleştirilen çalıştay ile ilgili değerlendirmeler yapıldı.

Raylı Sistemlerin Geleceği Ankara’da Masaya Yatırıldı: Çalıştay Hazırlıkları Başladı

Gazi Sektörel Mükemmeliyet Merkezi ile Ankara’da 27 Mart 2025’te Raylı Sistemler Çalıştayı ön hazırlık toplantısında bir araya geldik. Raylı sistemler alanındaki eğitim programlarının görüşüldüğü toplantıda; Ulusal Meslek Standartlarının incelenmesi, gerçekleştirilecek çalışmalar ve çalıştay başlıkları ile ilgili fikir alışverişinde bulunduk.

Geleceğin İnsan Kaynakları ve Mentörlük Çalışmaları İçin Bir Aradayız

JOİNES Eğitim ve ETKİLEŞİM Eğitim olarak stratejik bir iş birliği için bir araya geldik. Gerçekleştirilecek ortak projeler, İnsan Kaynaklarındaki yenilikçi uygulamalar ve mentörlük çalışmaları üzerine gelecek planlarımızı belirlediğimiz toplantımız, oldukça verimli ve keyifli geçti. Özellikle genç çalışanlara yönelik mentörlük faaliyetlerini yapılandırdığımız bu çözüm ortaklığı ile geleceğin İnsan Kaynakları dünyasında biz de varız!

 Proje Yönetimi Eğitimlerimiz Devam Ediyor

Türkiye Demiryolu Akademisi ile beraber yürüttüğümüz PMP sınavına hazırlık eğitimlerimiz 17-18-19 Mart 2025’ de Ankara’ da gerçekleşti. Eğitime TCCD ve TCDD Teknik Mühendislik Müşavirlik AŞ çalışanları katılım sağladı. Sayın Savaş ŞAKAR’ ın eğitimci olduğu eğitimlerimiz son derece verimli ve başarılı geçmiştir.

Türkiye Demiryolu Akademisi Kalitesini Tescilliyor: TÜRKAK ve MYK Süreçleri Devrede

Türkiye Demiryolu Akademisi’ nin TS EN ISO 17024 standardına göre TÜRKAK Akreditasyonu ve MYK Belgelendirme Süreçleri ile ilgili çalışmaları başladı. Bu çalışmalar kapsamında 15UY02131-3 Alüminotermit Ray Kaynakçısı ve 15 UY0229-4 Demiryolu Yol Yapım Bakım Onarım Makinesi Operatörü için sınav ve belgelendirme sisteminin kurulmasına yönelik yapılacak faaliyetlerin planlandığı toplantı 7 Mart 2025’ te TCDD Eğitim Dairesi Başkanlığı çatısı altında gerçekleştirildi. Demiryolu ve raylı sistem sektörünün MYK belgelendirme işlemleri ile ilgili çalışmalarımız tüm hızıyla devam ediyor.

 Proje Yönetimi Eğitimlerimiz Devam Ediyor

Türkiye Demiryolu Akademisi ile beraber yürüttüğümüz PMP sınavına hazırlık eğitimlerimiz 3-4-5 Mart 2025’ de İstanbul’ da gerçekleşti. Sayın Savaş ŞAKAR’ ın eğitimci olduğu eğitimlerimize TCCD ve TCDD Teknik Mühendislik Müşavirlik AŞ çalışanları katılım sağladı. Eğitim için desteklerini esirgemeyen Sayın Savaş Şakar’ a teşekkürlerimizle.

 Proje Yönetimi Eğitimlerimiz Devam Ediyor

Türkiye Demiryolu Akademisi ile beraber yürüttüğümüz Proje Yönetimi eğitimlerimiz 27-28 Şubat 2025’ de Ankara’ da gerçekleşti. Eğitime TCCD ve TCDD Teknik Mühendislik Müşavirlik AŞ çalışanları katılım sağladı. Sayın Savaş ŞAKAR’ ın eğitimci olduğu eğitimlerimiz son derece verimli ve başarılı geçmiştir.

 Gazi Sektörel Mükemmeliyet Merkezi ile Erasmus+ Projesinde Güç Birliği

Eğitimde kaliteyi artırmak gençlerimize ulusal ve uluslararası alanda fırsatlar sunmak, gençlerimizi demiryolu alan uzmanlarıyla bir araya getirmek için hazırladığımız Erasmus+ Projemizin filizlenme ve gelişme süreçlerini görüşmek için Gazi Sektörel Mükemmeliyet Merkezi ve TCDD alan uzmanları ile27 Şubat 2025’ de bir araya geldik. Verimli geçen toplantımızda mentörlük faaliyetlerimizin planlaması, projemizde gerçekleştireceğimiz adımlar ve gelecek için yol haritamız belirlendi. Raylı sistem alanında ki mentiler için planladığımız mentorlük faaliyet adımları ve projemiz hakkında görüşme gerçekleştirildi

Proje Yönetimi Eğitimleri Başladı

Türkiye Demiryolu Akademisi ile beraber yürüttüğümüz Proje Yönetimi eğitiminin ilki İstanbul’ da 24-25 Şubat 2025’ de gerçekleşti. Eğitime TCCD ve TCDD Teknik Mühendislik Müşavirlik AŞ çalışanları katılım sağladı. Sayın Savaş ŞAKAR’ ın eğitimci olduğu eğitimlerimiz son derece verimli ve başarılı geçmiştir.